Niepokojące wyniki kontroli PIP w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy osób z niepełnosprawnościami

Z treści podrozdziału 6: „Przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnością” w rozdziale 6: „Zadania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”, sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 r. (opublikowanego na stronie PIP), wynika, że w minionym roku PIP przeprowadziła 1025 kontroli w 845 podmiotach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością.

Kontroli PIP podlegali zarówno pracodawcy ubiegający się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr) lub zakładu aktywności zawodowej (ZAZ), jak i pracodawcy mający status ZPChr i ZAZ (tworzący nowe oddziały lub inne jednostki organizacyjne albo organizujący stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami), a także pracodawcy nieposiadający statusu ZPChr i nieubiegający się o jego nadanie, ale organizujący stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakłady pracy skontrolowane przez PIP zatrudniały 100,1 tys. osób (30,9 tys. osób przez ZPChr-y lub ZAZ-y), wliczając w to 33,6 tys. osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w oparciu o umowy o pracę (z czego 19,2 tys. osób w ZPChr-ach i ZAZ-ach), spośród 79,6 tys. osób zatrudnionych u tych pracodawców na podstawie umów o pracę (23,9 tys. osób w ZPChr-ach i ZAZ-ach).

PIP prowadziła w minionym roku kontrole planowe u pracodawców osób z niepełnosprawnościami działających na chronionym rynku pracy (207 planowych kontroli w 178 ZPChr-ach i 39 takich kontroli w 38 ZAZ-ach), jak również kontrole u pracodawców działających na otwartym rynku pracy (160 kontroli u 156 pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, legitymujące się orzeczeniami o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności).

Pracodawcy z otwartego rynku pracy zatrudniali ponad 2,6 tys. osób z niepełnosprawnościami. Kontrolą objęto 326 stanowisk, na których zatrudnionych było 384 pracowników z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.

Jeżeli ch