08
GRU
RODO a numer dowodu osobistego w protokole powypadkowym
W § 9. 1. Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870) ustalono iż: „Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej "protokołem powypadkowym", według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.”
Katalog danych zawarty w art. 22¹ § 1 pkt 1–6 k.p., ujawnianych na żądanie pracodawcy podczas rekrutacji lub na etapie podpisywania umowy o pracę, należy uznać za zamknięty i oceniany przez pryzmat wyznaczonego przez pracodawcę celu, jakim jest rodzaj wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska. Jednocześnie ustawodawca poszerzył katalog danych gromadzonych na etapie zatrudnienia pracownika, które dotyczą sfery zatrudnienia, o czym świadczy sformułowanie zawarte w art. 22¹ § 3 pkt 4 k.p. Mogą być to inne informacje przydatne na zajmowanym stanowisku, niezgromadzone na etapie rekrutacji. Inne dane osobowe pracownika (niezwiązane ze sferą zatrudnienia) mogą być pobierane między innymi wtedy, gdy będzie to niezbędne do wypełniania obowiązku pracodawcy nałożonego przepisem prawa. Obowiązek taki może wynikać zarówno z przepisów Kodeksu pracy, jak i o
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
