08
GRU
Nowe zasady wypłaty zasiłku chorobowego- projekt proponowanych zmian
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, bądź koniecznością poddania się niezbędnym badaniom lekarskim. Wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia - przez pierwsze 14 dni. Po przekroczeniu tej liczby dni, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy.
Zasiłek chorobowy wynosi 80 procent średniej miesięcznej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Pełne wynagrodzenie, czyli 100 procent, przysługuje pracownikowi w sytuacjach takich jak wypadek w drodze do lub z pracy, uczestnictwo w badaniach jako dawca, pobieranie komórek, tkanek i narządów oraz problemy zdrowotne związane z ciążą. Pracownik może przebywać na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni w ciągu roku. Jeśli w tym czasie nie odzyska zdrowia, ma prawo wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne przez kolejne 12 miesięcy( decyzję podejmuje ZUS ). Wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie wypłacane jest przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. W przypadku pracowników powyżej 50. roku życia, pracodawca wypłaca wynagrodzenie przez pierwsze 14 dni. Po tym okresie, od 34. dnia lub 15. dnia zasiłek chorobowy wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jakie zmiany proponuje rząd:
W dniu 9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
