ZUS nadużywa... uprawnień kontrolnych

Należy podkreślić, że długość kontroli, która może być prowadzona przez ZUS, zależy w przeważającej mierze od wielkości przedsiębiorstwa.

Zgodnie z dyspozycją art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 236, ze zm.) – dalej: u.p.p., jeżeli przedsiębiorca w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniał średniorocznie mniej aniżeli 10 pracowników (w przeliczeniu na etaty) oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 mln euro, to wówczas przedsiębiorca taki jest uważany za mikroprzedsiębiorcę. Wobec tego mikroprzedsiębiorca może w pewnym okresie zatrudniać więcej niż 10 pracowników, o ile średnioroczne zatrudnienie w jednym z dwóch zakończonych lat obrotowych (a nie w bieżącym roku obrotowym) będzie niższe niż 10 pracowników. Łączny czas trwania kontroli ZUS u mikroprzedsiębiorcy w jednym roku kalendarzowym, na podstawie art. 55 ust. 1 pkt 1 u.p.p., nie może przekraczać 12 dni roboczyc