ZUS nadużywa... uprawnień kontrolnych

Księgowość
19 sierpnia 2024 Paweł Kawka

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) został wyposażony w uprawnienia kontrolne w zakresie zapobiegania popełnianiu przez przedsiębiorców przestępstw i wykroczeń skarbowych. Niemniej jednak przedsiębiorcy skarżą się, że ZUS nadużywa swoich uprawnień, bez uzasadnienia przedłużając kontrole. Jak długo może trwać kontrola prowadzona przez ZUS?

Należy podkreślić, że długość kontroli, która może być prowadzona przez ZUS, zależy w przeważającej mierze od wielkości przedsiębiorstwa.

Zgodnie z dyspozycją art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 236, ze zm.) – dalej: u.p.p., jeżeli przedsiębiorca w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniał średniorocznie mniej aniżeli 10 pracowników (w przeliczeniu na etaty) oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 mln euro, to wówczas przedsiębiorca taki jest uważany za mikroprzedsiębiorcę. Wobec tego mikroprzedsiębiorca może w pewnym okresie zatrudniać więcej niż 10 pracowników, o ile średnioroczne zatrudnienie w jednym z dwóch zakończonych lat obrotowych (a nie w bieżącym roku obrotowym) będzie niższe niż 10 pracowników. Łączny czas trwania kontroli ZUS u mikroprzedsiębiorcy w jednym roku kalendarzowym, na podstawie art. 55 ust. 1 pkt 1 u.p.p., nie może przekraczać 12 dni roboczych.

Pod pojęciem przedsiębiorcy należy rozumieć:

  • osobę fizyczną, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonującą działalność gospodarczą, czyli zorganizowaną działalność zarobkową wykonywaną we własnym imieniu i w sposób ciągły;
  • wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

W przypadku, gdy przedsiębiorca, który nie ma statusu mikroprzedsiębiorcy, w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników (w etatach) oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 mln euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 mln euro, przedsiębiorca ten uznawany jest za małego przedsiębiorcę (art. 7 ust. 1 pkt 2 u.p.p.). Łączny czas trwania kontroli ZUS u małego przedsiębiorcy w jednym roku kalendarzowym nie może przekraczać 18 dni roboczych (art. 55 ust. 1 pkt 2 u.p.p.).

Z kolei w myśl art. 7 ust. 1 pkt 3 u.p.p. średni przedsiębiorca odróżnia

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.