Zwolnienie ze składki na Fundusz Pracy – katalog przypadków

Czym jest Fundusz Pracy?

Fundusz pracy to państwowy fundusz celowy, które pozostaje w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy, czyli aktualnie Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Wysokość składki na FP ustalana jest na podstawie kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które w przeliczeniu na okres miesiąca są równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, czyli 4300 zł brutto. Przyjmuje się, że składka na FP wynosi 1% podstawy wymiaru stawki, a nie 2,45%, gdyż 1,45% tej stawki to składka na Fundusz Solidarnościowy. Celem działania FP jest przede wszystkim aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych.

Kiedy pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Pracy za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?

Zgodnie z treścią art. 104 ust. 1 ustawy