Czy ubezpieczenie grupowe pracownika wpływa na przychód pracowniczy?

Pracownik może być objęty zarówno ubezpieczeniem indywidualnym, jak i grupowym, a nawet oboma wskazanymi rodzajami ubezpieczenia jednocześnie. Ubezpieczenie grupowe pracowników odróżnia się od indywidualnego przede wszystkim tym, że jest proponowane przez pracodawcę, oczywiście na zasadach dobrowolności, a składka ubezpieczeniowa jest stosunkowo niższa, niż w przypadku ubezpieczenia indywidualnego. Zakres ochrony ubezpieczeniowej jest w tym przypadku uzależniony od grupy ubezpieczonych, objętych daną ofertą, przy czym najczęściej obejmuje on ubezpieczenie na wypadek zgonu pracownika, poważnej choroby, zabiegu chirurgicznego, pobytu w szpitalu, wypadku samochodowego, ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Ochrona taka przysługuje jednak wyłącznie na czas zatrudnienia w danym zakładzie pracy.

Składka na ubezpieczenie grupowe a dobrowolne potrącenie z wynagrodzenia pracownika

Ubezpieczenie grupowe pracownika może być częściowo finansowane z wynagrodzenia tego pracownika