22
LUT
Czy kontrola skarbowa zwiastuje odwołanie urlopu księgowego?
Czy pracodawca może odwołać z urlopu pracownika zatrudnionego na stanowisku księgowego, w przypadku gdy w firmie ma być przeprowadzona kontrola skarbowa, o czym pracodawca dowiedział się już po rozpoczęciu zaplanowanego urlopu tego pracownika?
Prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy, określoną w art. 152 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p. Co ważne, urlopu wypoczynkowego nie można się zrzec, dopuszczalne natomiast jest jego podzielenie na zasadach określonych w k.p. Co do zasady, urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Wyjątkiem od zasady określonej w art. 152 § 1 k.p. jest możliwość odwołania pracownika z urlopu. Wskazane uprawnienie pracodawcy wynika wpros
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
