Fiskus a oprocentowane pożyczki dla pracowników

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników ma obowiązek obliczania i pobierania zaliczek na PIT od przychodów tych osób ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy.

Uregulowania art. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 226, ze zm.) – dalej: u.p.d.o.f., przewidują, iż stosunek pracy łączący pracodawcę z pracownikiem stanowi jedno ze źródeł przychodów podlegających opodatkowaniu PIT.

Ustawodawca w treści art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f. jednoznacznie wskazuje, że przychodami ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy są wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze, jak