Dopłata do cen biletów komunikacji publicznej dla pracownika – czy jest oskładkowana?

Przepisy art. 18 ust. 1 i 2 w zw. z art. 20 ust. 1 i art. 4 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2024 r. poz. 497, ze zm.), a także § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j.: Dz. U. z 2023 r. poz. 728 ze zm.) – dalej: r.s.z.u.p.w.s., stanowią, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest przychód w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j.: Dz. U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.) – dalej: u.p.d.o.f., z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Katalog przychodów ze stosunku pracy wskazuje art.12 ust. 1 u.p.d.o.f. Chodzi tu o jakiekolwiek wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze i ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania wspomnianych wypłat i świadczeń. Przychodami z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy będą przede wszystkim:

• wynagrodzenia zasadnicze,
• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
• dodatki do wynagrodzeń,
• nagrody,
• ekwiwalenty za niewykorzystany urlop,
• wszelkie inne kwoty (choćby ich wartość nie była z góry ustalona),
• świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika,
• wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń.

Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie wlicza się:

• wynagrodzeń przysługujących za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą bądź odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, a także zasiłków z ubezpieczeń społecznych;
• przychodów, o których mowa w § 2 r.s.z.u.p.w.s.

Paragraf 2 ust. 1 pkt 26 r.s.z.u.p.w.s. wskazuje, że d