ZPChr-y dawniej i dziś. Czy to się nadal opłaca?

Zwolnienia z podatków od nieruchomości, leśnego i rolnego. Zwolnienie z podatku od czynności cywilnoprawnych. Dofinansowania do oprocentowania kredytów bankowych. Zwrot kosztów budowy lub rozbudowy pomieszczeń firmy. Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników... Wszystkie te uprawnienia adresowane są do zakładów pracy chronionej. Mają stanowić zachętę, by przedsiębiorcy zatrudniali osoby z wyższymi stopniami niepełnosprawności; osoby, które bez odpowiednich form wsparcia nie poradziłyby sobie na tzw. otwartym rynku pracy.

Skąd się wzięły ZPChr-y?

Współczesne zakłady pracy chronionej wywodzą się wprost z idei spółdzielczości inwalidów, która wyjątkowo prężnie wcielana była w życie w okresie PRL. Jak pisze Henryk Waszkowski w pracy zatytułowanej Ruch spółdzielczości inwalidów i jego znaczenie dla rozwoju rehabilitacji osób niepełnosprawnych w Polsce: „W Polsce spółdzielczość inwalidów rozwinęła się do niespotykanych w innych krajach rozmiarów. Stworzyła system kompleksowej rehabilitacji osób z niepełnosprawnością, szczególnie tych ze zwiększonymi jej odmianami. Stanowiła ona istotny element polskiego modelu rehabilitacji, który zyskał duże uznanie na arenie międzynarodowej. Były to zakłady organizowane i prowadzone przez samych niepełnosprawnych na zasadach spółdzielczych.”

Ruch spółdzielczy osób z niepełnosprawnościami (bo przecież chodziło właśnie o ogó