Kolejny rekord wpłat na PFRON pobity!

Analizy i trendy
19 lipca 2024 Juliusz Koczaski

Ponad 3,6 miliarda złotych. Tyle w ciągu ostatnich sześciu miesięcy zapłacono „kar” na PFRON. Zapłaciły je firmy, które nie chcą zatrudniać osób z niepełnosprawnościami. A ile firm uniknęło płacenia „kar”?

Wpłaty do PFRON

Zgodnie z tym, co możemy wyczytać w cytowanej u nas nagminnie Ustawie o rehabilitacji, firma, która zatrudnia 25 osób lub więcej, przynajmniej 6% etatów ma obowiązek przeznaczyć dla pracowników z niepełnosprawnościami. Jeśli tego nie robi, dokonuje comiesięcznych wpłat na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Te wpłaty nazywane są potocznie „karami” i może nawet słusznie, bo jest to niejako kara za unikanie bądź niedopełnianie ustawowego obowiązku.

Osobiście nie mam nic przeciwko nazywaniu rzeczy po imieniu. Jest prawo, jest kara, a jeśli ktoś chce być karanym, to już jego wybór. Zastrzeżenia (i to nie tylko moje, ale też innych osób zajmujących się tą tematyką) budzi natomiast nagminne stosowanie określenia „obowiązkowe”. Mówienie o „obowiązkowych karach na PFRON” jest nie dość, że mylne, to jeszcze niebezpieczne.

Nie ma czegoś takiego, jak obowiązkowa kara. Jest jedynie obowiązek ustawowy zatrudnienia w zakładzie pracy określonej liczby osób z niepełnosprawnościami. Przedsiębiorca staje więc przed takim oto wyborem: albo da pracę osobie czy też kilku osobom z niepełnosprawnościami, albo dołoży się do budżetu PFRON, z którego finansowane są różne programy służące rehabilitacji zawodowej i społecznej takich osób, dofinansowywane są ich wynagrodzenia, a także refundowane wydatki związane np. z dostosowaniem miejsc pracy.

Jedni wolą płacić

Kilka dni temu na stronie PFRON-u pojawiła się informacja o wysokości wpłat dokonywanych przez ostatnie lata. Są tam również dane z pierwszych sześciu miesięcy 2024 r. Sytuacja wygląda następująco:

  • styczeń – 615 713 927,87 zł,
  • luty – 585 361 677,62 zł,
  • marzec – 583 125 567,24 zł,
  • kwiecień – 625 318 245,01 zł,
  • maj – 605 001 839,72 zł,
  • czerwiec – 605 087 339,1 zł.

Łącznie przedsiębiorcy, którzy nie dopełnili ustawowego obowiązku zatrudnienia w swoich firmach przynajmniej 6% pracowników z niepełnosprawnościami, dokonali w pierwszej połowie tego roku wpłat w wysokości 3 619 608 596,56 zł. W analogicznym okresie 2023 roku było to 3 280 667 105,34 zł

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.