Jak wypełnić wiersz C w tabeli T2 we wniosku INF-1?

Obowiązek przekazywania informacji miesięcznej o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (INF-1) mają m.in. pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości minimum 6%. Chodzi tu zatem o pracodawcę zwolnionego z obowiązku dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Formularz INF-1 należy złożyć do Zarządu PFRON najpóźniej do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące zwolnienie z wpłat na PFRON.

W przypadku, gdy pracodawca zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami o schorzeniach wskazanych w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. (czyli osoby niewidome lub psychicznie chore, bądź też upośledzone umysłowo, zaliczone do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności), jest on zobligowany do wypełniania wierszu C w tabeli T2 formularza INF-1. Muszą to być pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., a także wykonawcy pracy nakładczej, o których mowa w art. 28 ust. 3 u.r.o.n. Stosownie do treści art. 2 k.p., za pracownika uznaje się osobę, w której przypadku podstawą nawiązania stosunku pracy była:

• umowa o pracę,
• powołanie,
• wybór,
• mianowanie,
• spółdzielcza umowa o pracę.

Przy wyliczaniu przeciętnego stanu zatrudnienia w wierszu C tabeli T2 w formularzu INF-1, oprócz powyższej przesłanki podstawy zatrudnienia, należy wziąć pod uwagę schorzenia szczególne osób niepełnosprawnych, a więc chodzi o stan zatrudnienia osób chorych psychicznie, upośledzonych umysłowo lub niewidomych, z podziałem na stopnie niepełnosprawności (znaczny,