Ciepło, coraz cieplej!

Bezpieczna temperatura pracy

Aktualne przepisy BHP określają jedynie minimalne wartości temperatury, poniżej których pracownicy mogą odmówić świadczenia pracy przy jednoczesnym zachowaniu prawa do wynagrodzenia, o ile pracodawca nie jest w stanie zapewnić bardziej komfortowych warunków. W § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.) czytamy, co następuje: w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (zwłaszcza metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż +14°C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (wymuszają inną temperaturę) oraz, że: w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż +18°C (291 K).

Warto dodać, że w sezonie grzewczym 2022/2023, w wyniku kryzysu energetycznego spowodowanego wojną w Ukrainie, odpow