22
LUT
Ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracowników z niepełnosprawnościami własnego sprzętu komputerowego podczas pracy stacjonarnej
Czy ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika z niepełnosprawnością własnego komputera przenośnego oraz akcesoriów przy wykonywaniu pracy stacjonarnie, stanowi przychód tego pracownika, w związku z czym ekwiwalent ten powinien być opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT)?
Korzystanie z własnego sprzętu komputerowego ma miejsce najczęściej w przypadku wykonywania obowiązków pracowniczych w trybie zdalnym. Niemniej jednak w niektórych przypadkach pracodawca, który zatrudnia pracowników stacjonarnie (wykonują oni pracę w zakładzie pracy), zawiera z tymi pracownikami porozumienie, zgodnie z którym pracownicy ci w trakcie pracy będą korzystać z własnego sprzętu komputerowego, w zamian za co otrzymają od pracodawcy ekwiwalent pieniężny, w wysokości określonej przez pracodawcę.
Stan faktyczny sprawy
Chcąc odpowiedzieć na pytanie zadane we wstępie, można odwołać się do interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 27 czerwca 2024 r. (sygn. 0115-KDWT.4011.33.2024.1.MJ
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
