Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu, jeżeli dopiero na skutek odwołania uzyskuje status osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym?

Z uwagi na to, że po raz pierwszy pracownik został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, pracodawca ma wątpliwości czy okres roczny wymagany do nabycia prawa do dodatkowego urlopu powinien liczyć od dnia wydania orzeczenia przez powiatowy czy wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności.

Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44), osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (jeżeli nie jest uprawniona do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego dłuższego niż 10 dni roboczych na podstawie odrębnych przepisów).

Prawo do pierwszego urlopu dodatkoweg