08
GRU
Czy twój pracownik dorabia?
W obliczu potrzeby poprawy sytuacji ekonomicznej, wielu pracowników decyduje się na poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodu. Z najnowszego raportu jednego z serwisów wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby mieć możliwość prawnej weryfikacji takich działań.
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące tej kwestii nastąpiły po wprowadzeniu w 2019 roku dwóch dyrektyw Unii Europejskiej. Jedna z nich skupia się na przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy, druga zaś na równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
Nowe przepisy wprowadzone do kodeksu pracy, art. 26(1) par. 1, stanowią, że pracodawca nie może zakazać pracownikowi równoczesnej pracy dla innego pracodawcy, jeżeli nie wpływa to na wykonywanie obowiązków z głównej umowy o pracę. Przepisy te są wyraźne i dają zielone światło dla pracowników do podejm
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
