Usługa mieszana często wyklucza wystawienie INF-U

Pracodawca świadczy usługi z zakresu pomocy drogowej i Assistance na zlecenie zakładów ubezpieczeń, firm zarządzających flotami samochodów oraz koncernów samochodowych.

Na podstawie dyspozycji art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., przedsiębiorca, który jest zobligowany do dokonywania wpłat na PFRON, może obniżyć wysokość tych wpłat przez zakup produkcji lub usługi, nie licząc handlu, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez:

• zakłady aktywności zawodowej,
• przedsiębiorstwa społeczne, które zatrudniają przynajmniej 10 pracowników w przeliczeniu na pełen etat,
• innych pracodawców zatrudniających minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełen etat.

Aby obniżenie wpłaty na PFRON było możliwe, powyższe podmioty muszą osiągać co najmniej 30%. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do osób o:

• znacznym stopniu niepełnosprawności,
• umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, względem których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję, a także niewidomych.

Obligatoryjna wpłata na PFRON obliczana jest jako iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Obniżenie wpłat na PFRON przysługuje w kwocie stanowiącej iloczyn wskaźnika wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników zatrudnionych u sprzedającego, zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, i wskaźnika udziału przychodów, aczkolwiek nie więcej niż 50% kwoty należności za zakup produkcji lub usługi określonej na fakturze, pomniejszonej o kwotę podatku od towarów i usług, biorąc pod uwagę korekty tej faktury.

W myśl art. 22 ust. 6 u.r.o.n. wskaźnik wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedającego zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności jest obliczany jako iloczyn współczynnika wynagrodzeń pracowników i liczby etatów odpowiadającej różnicy między rzeczywistym zatrudnieniem wszystkich pracowników niepełnosprawnych a zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%. Wspomniany powyżej współczynnik wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników to kwota stanowiąca iloczyn najniższego wynagrodzenia pomniejszonego o należne składki na ubezpieczenia społeczne i ilorazu liczby pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na etaty oraz liczby pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na etaty.

Istotne jest także to, że na podstawie art. 22 ust. 8 u.r.o.n., wskaźnik udziału przychodów służący ob