22
LUT
Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania a zasiłek chorobowy
Czy ubezpieczonemu pracownikowi, który nie spełnił warunku okresu wyczekiwania, przysługuje zasiłek chorobowy?
Uregulowania art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 2780, ze zm.) – u.ś.u.s.m. wskazują, że ubezpieczony, czyli osoba podlegająca ubezpieczeniu społecznemu w razie choroby i macierzyństwa (w analizowanym stanie faktycznym jest to pracownik), nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
- po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, gdy dana osoba objęta jest tym ubezpieczeniem obowiązkowo;
- po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, gdy ub
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
