22
LUT
Na urlopie nadal w pracy? Pracodawca będzie musiał zapłacić
Pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym, samowolnie odpowiada na wiadomości służbowe. Czy w związku z tym pracodawca ma obowiązek wypłacić temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie? Czy pracownikowi przysługuje dodatkowy urlop?
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wynika to wprost z dyspozycji art. 152 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p.
Urlop wypoczynkowy ma na celu zapewnienie pracownikowi czasu potrzebnego na odpoczynek i regenerację. Zrzeczenie się takiego urlopu przez pracownika jest niedopuszczalne, niemniej ustawodawca przewidział, że na wniosek pracownika urlop taki może być podzi
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
