Żeby skorzystać ze zwolnienia od podatku od czynności cywilnoprawnych, prowadzący Zakład Pracy Chronionej musi spełnić określone warunki. Czasem ich spełnienie okazuje się problematyczne.
Prowadzący Zakład Pracy Chronionej spełniający warunek dotyczący wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zwolniony od podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC). Warunkiem zastosowania tej ulgi jest konieczność wykazania, że czynność przez niego dokonana pozostaje w bezpośrednim związku z prowadzeniem zakładu.
Przed obowiązkiem takiego potwierdzenia stanęła pewna spółka prowadząca Zakład Pracy Chronionej, która kupiła kilka lokali z przeznaczeniem na wynajem. Właściciel ZPChr chce, by przychody z tej działalności wsparły prowadzenie zakładu pracy chronionej tym bardziej, że spółka m.in. zajmuje się prowadzeniem najmu nieruchomości
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.