Dane o niepełnosprawności w skierowaniu na badania do lekarza medycyny pracy

Na tę opiekę składają się trzy rodzaje badań:

• wstępne, dla osób przyjmowanych do pracy lub pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy i innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe;
• okresowe, w terminie wyznaczonym przez lekarza medycyny pracy oraz
• kontrolne, w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą.

Stosownie do art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

"Badania profilaktyczne", korespondują z używanym w k.p. określeniem profilaktycznej opieki zdrowotnej. Badania przeprowadzają lekarze specjaliści z zakresu medycyny pracy, medycyny przemysłowej, kolejowej, lotniczej.

Wskazane wyżej badania lekarskie pracownika polegają na przeprowadzeniu weryfikacji, czy pracownik ( lub kandydat do pracy ) może wykonywać pracę na danym stanowisku, pod kątem swoich indywidualnych