Prawdopodobne zwiększenie prerogatyw związków zawodowych – pracodawcy niezadowoleni

Związki zawodowe w Polsce

Przypomnijmy, że podstawowym zadaniem związków zawodowych jest reprezentowanie interesów pracowników wobec przedsiębiorców i władzy publicznej. To związki zawodowe negocjują z pracodawcą wysokość płacy i warunki pracy, a z władzą podstawowe przepisy w tym zakresie. Według danych opublikowanych przez CBOS w 2021 roku wynika, że członkostwo w związkach zawodowych deklaruje blisko sześciu na stu Polaków (5,5 proc.), co stanowi mniej więcej jedną dziesiątą pracowników (10,5 proc.).

Proponowane zmiany w ustawie o związkach zawodowych

Pod koniec kwietnia do Sejmu trafił komisyjny projekt zmieniający ustawę o związkach zawodowych. Dokument przeszedł opiniowanie przez związki zawodowe oraz organizacje zrzeszające pracodawców. Prace nad zmianami rozpoczęły się w 2022 roku, by po kilku miesiącach utknąć w martwym punkcie. Wiosną tego roku prace zostały wznowione, ale słychać głosy ekspertów, że są one przedwczesne i powinny zostać wstrzymane. Dlaczego?

Chodzi o to, że podstawowa zmiana, jaką wprowadzi projekt, dotyczy rozwoju sztucznej inteligencji (AI) i coraz powszechniejszego wykorzystywania jej w firmach do zarządzania pracownikami, co budzi pewne obawy wśród tych ostatnich. Dlatego związki zawodowe chcą mieć szersze uprawnienia w tym zakresie. Pracodawcy coraz częściej delegują swoje uprawnienia na rzecz algorytmów cyfrowych, co prowadzi do sytuacji, gdy to nie ludzie, lecz stworzone przez nich programy d