22
LUT
Emeryt czy nie emeryt? Jak zdefiniować "ustalone prawo do emerytury" na potrzeby dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością wiąże się z możliwością uzyskania dofinansowania do ich wynagrodzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jednak w przypadku osób uprawnionych do emerytury kluczowe znaczenie ma prawidłowe zdefiniowanie momentu, w którym pracownik nabywa " uprawnienie do emerytury”.
Zasady dofinansowania z PFRON w przypadku emerytów
Zgodnie z art. 26a ust. 1a pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2024 poz. 44), dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie przysługuje w odniesieniu do osób o umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności, które mają ustalone prawo do emerytury.
Pojęcie "ustalonego prawa do świadczeń emerytalnych"
Ustalone prawo do emerytury posiada każda osoba, której organ emerytalno-rento
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
