Emeryt czy nie emeryt? Jak zdefiniować "ustalone prawo do emerytury" na potrzeby dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością

Zasady dofinansowania z PFRON w przypadku emerytów

Zgodnie z art. 26a ust. 1a pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2024 poz. 44), dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie przysługuje w odniesieniu do osób o umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności, które mają ustalone prawo do emerytury.

Pojęcie "ustalonego prawa do świadczeń emerytalnych"

Ustalone prawo do emerytury posiada każda osoba, której organ emerytalno-rentowy wydał decyzję o przyznaniu prawa do świadczenia emerytalnego. Kluczowe jest tu zrozumienie, że datą przyznania emerytury jest początkowa data, od której emerytura jest należna, a nie data wydania decyzji lub też data jej doręczenia. Niejednokrotnie decyzja wydawana jest po trwającym kilka miesięcy postępowaniu, podczas którego gromadzone są dokumenty potwierdzające okresy składkowe wraz z kartami wynagrodzeń. Dlatego też świadczenie emerytalne wypłacane jest z nadpłatą od dnia, od którego osoba nabyła uprawnienia do emerytury.

Analiza sytuacji f