22
LUT
Czy wynagrodzenie chorobowe będzie płatne w 100%? Resort pracy szykuje duże zmiany w zasadach przyznawania L4
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziała, że Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi przepisami w zakresie zasad odpłatności za wynagrodzenie chorobowe wypłacane w trakcie zwolnienia lekarskiego. Co zmiany te będą oznaczać dla pracodawców i pracowników?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami art. 92 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., za czas niezdolności pracownika do pracy spowodowanej m.in. chorobą, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% wynagrodzenia za pracę.
Jednocześnie prawo do wynagrodzenia chorobowego zostało uzależnione od okresu niezdolności pracownika do pracy oraz wieku tego pracownika. Pracownik co do zasady zac
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
