Okres ważności oświadczenia o rezygnacji z zamiaru korzystania z prawa do obniżenia wpłat na PFRON

Konieczność dokonywania obowiązkowych wpłat na PFRON spoczywa na wszystkich pracodawcach, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników i nie osiągają wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszącego co najmniej 6%. Adekwatnie do art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., istnieje jednak możliwość obniżenia wysokości obowiązkowej wpłaty na PFRON, z której skorzystać mogą między innymi nabywcy produkcji lub usługi, z wyłączeniem handlu, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej m.in. przez pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągających wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do osób o:

• znacznym stopniu niepełnosprawności, lub
• umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, względem których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję, oraz niewidomych – wynosząc