Podpisanie umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego

Zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., dzień nawiązania stosunku pracy to dzień określony w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Stosunek pracy powstaje w tej dacie bez względu na to, czy pracownik przystąpi do wykonywania obowiązków pracowniczych, czy też do nich nie przystąpi, np. z uwagi na przebywanie na zwolnieniu lekarskim. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 października 2007 r. (sygn. akt II PK 56/07).

Warto zaznaczyć, że ustawodawca wprowadził ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim. Tak stanowi przepis art. 41 k.p. Jednocześnie, z treści art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 2780, ze zm.) – dalej: u.ś.u.s.m., wynika, że w sytuacji, gdy pracownik będący osobą ubezpieczoną w trakcie zwolnienia lekarskiego będzie pracował zarobkowo lub wykorzystywał zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, powinien liczyć się z ut