Przedsiębiorco, od decyzji PIP możesz się odwołać

Państwowa Inspekcja Pracy jest instytucją powołaną w celu sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów dotyczących:

• zasad BHP,
• stosunku pracy,
• wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
• czasu pracy,
• urlopów,
• uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,
• zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych.

PIP kontroluje również legalność zatrudnienia oraz przestrzeganie obowiązków związanych z zatrudnieniem, m.in. takich jak:

• opłacanie składek na Fundusz Pracy,
• dokonanie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której to prowadzenie uzależnione jest od uzyskania wpisu do tego rejestru.

Państwowa Inspekcja Pracy podejmuje także działania, które polegają na zapobieganiu i ograniczaniu zagrożeń występujących w środowisku pracy. Zajmuje się badaniem okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, jak też analizuje przyczyny chorób zawodowych. Ponadto ma ona szczególne uprawnienia w zakresie kontroli ora