Niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia a konieczność korygowania zgłoszenia ZUS ZUA

Jak wynika z art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j: Dz. U. z 2024 r., poz. 497, ze zm.) – u.s.u.s., pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Adekwatnie do dyspozycji art. 36 ust. 1 u.s.u.s., każdy, kto podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym powinien zostać zgłoszony do ubezpieczeń społecznych.

Powiadomienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) o zawarciu umowy o pracę z pracownikiem powinno nastąpić na formularzu ZUS ZUA, w ciągu 7 dni od dnia nawiązania stosunku pracy. Formularz ZUS ZUA wypełnia płatnik składek w celu zgłoszenia osoby z danego tytułu ubezpieczenia (poza osobami przebywającymi na urlopie wychowawczym lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego).

Zgodnie z art. 36 ust. 10 u.s.u.s., na formularzu ZUS ZUA zawarte powinny zostać następujące dane osoby zgłaszanej:

• numer PESEL osoby zgłaszanej do ubezpieczenia, a jeżeli ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu,
• nazwisko,
• imiona,
• datę urodzenia,
• nazwisko rodowe (jeżeli dotyczy);
• obywatelstwo,
• płeć,
• tytuł ubezpieczenia,
• stopień ni