Czy skan umowy o pracę jest wiążący dla stron stosunku pracy?

Stosunek pracy może zostać nawiązany na podstawie umowy o pracę. Do niezbędnych elementów takiej umowy należy wskazanie jej stron, rodzaju, daty zawarcia oraz warunków pracy i płacy. Co do tego ostatniego, to w szczególności w umowie powinny być zawarte poniższe elementy:

• rodzaj pracy i miejsca jej wykonywania,
• wynagrodzenie za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników tego wynagrodzenia,
• wymiar czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.

Wskazane wyżej warunki zatrudnienia, które należy określić w umowie o pracę, mogą być również rozszerzone przez strony umowy o dodatkowe inne ustalenia.

Zgodnie z wytycznymi, jakie daje Kodeks pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Oczywiście, aby została zachowana pisemna forma czynności prawnej, potrzebne jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie, który o