Limit kosztów płacy w pozycji 54 druku INF-D-P

W myśl art. 26a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej u.r.o.n., pracodawcy zatrudniającemu osobę z niepełnosprawnością przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika, jeżeli pracownika ujęto w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Niemniej jednak pracodawca taki powinien dokonać wyliczenia kosztów płacy, na podstawie art. 2 pkt 4a u.r.o.n., ponieważ to w odniesieniu do tych kosztów przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.

Trzeba podkreślić, że w pozycji 54 formularza INF-D-P, w zależności od tego, czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością stanowi pomoc publiczną, należy wpisać 75% (pracodawca jest przedsiębiorcą) lub 90% kosztów płacy (pracodawca nie jest przedsiębiorcą), wskazanych w pozycji 52 tego formularza (przy zastosowaniu zaokrąglenia w dół, gdy pierwsza odrzucona cyfra to od 0 do 4 albo w górę, gdy od 5 do 9).

Zgodnie