Dodatkowy dochód w czasie urlopu bezpłatnego: Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

W celu udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie należy odwołać się do postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 12 grudnia 2023 r. (sygn. akt III PSK 86/22). W analizowanej sprawie pracodawca, kierując się m.in. faktem częstych urlopów bezpłatnych pracownicy, przedłożył jej propozycję określającą nowe warunki zatrudnienia w czasie długotrwałego przebywania na urlopie bezpłatnym. Pracownica odmówiła jednak przyjęcia propozycji pracodawcy, w związku z czym umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu.

Wobec powyższego pracownica oskarżyła pracodawcę o dyskryminację w zatrudnieniu i skierowała sprawę do sądu pracy. Jak bowiem wynika z art. 183a § 1 k.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie:

• nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,
• warunków zatrudnienia,