22
LUT
Pracodawca nie wypłacił odprawy pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik nie przystał na nowe warunki wykonywania pracy w zakresie miejsca jej wykonywania. Pracodawca nie zamierzał wypłacić mu po tym odprawy. Sprawę musiał zatem rozstrzygnąć sąd.
Rzecz dotyczy pracownika ochrony, któremu pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy, w części dotyczącej miejsca wykonywania pracy. Gdyby pracownik zgodził się na proponowane warunki, otrzymałby częściowy zwrot kosztów dojazdu na zasadach wynikających z zakładowego funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych. Od miejsca zamieszkania do nowego miejsca pracy byłoby około 60 km. Biorąc pod uwagę kiepski stan techniczny drogi, podróż samochodem osobowym zajmowałoby godzinę. Nadmieńmy, że tr
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
