
Optymalizacja rozliczeń z PFRON
od 390 zł netto/os
Ostatnio zadano mi pytanie, czy ustawa z dnia 19 grudnia 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności (Dz. U. z 2023 r., poz. 2768), „przedłuża” ważność także orzeczeń ZUS-owskich.
Artykuł 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności (Dz. U. z 2023 r., poz. 2768), stanowi, że orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, 173, 240, 852, 1234 i 1429), które zachowało ważność na podstawie art. 23 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 852 i 1429) w brzmieniu dotychczasowym, albo którego okres ważności upłynął po dniu 5 sierpnia 2023 r. i przed dniem 30 września 2024 r., zachowuje ważność do dnia 30 września 2024 r., jednak nie dłużej niż do dnia, w którym nowe orzeczenie o niepełnosprawności albo nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, stanie się ostateczne.
Z kolei art. 23 ustawy z 9 marca 2023 r. odnosił się do uchylonego z dniem 6 sierpnia art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1327, z późn. zm.).
Jak więc wynika z przytoczonych przepisów, możliwość wydłużenia ważności orzeczeń odnosi się do orzeczeń o niepełnosprawności (wydawanych w stosunku do osób, które nie ukończyły 16 roku życia) oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, czyli orzeczeń o zaliczeniu do lekkiego, umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności, wydanych na czas określony, których ważność upływa w okresie od 9 grudnia 2019 r. do 29 września 2024 r.
Przepis ten nie odnosi się natomiast do orzeczeń wydawanych w zakresie niezdolności do pracy czy niezdolności do samodzielnej egzystencji, w szczególności wydanych przez lekarzy orzeczników ZUS lub komisje lekarskie ZUS. Inaczej uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w wyroku z 9 lutego 2023 r., sygn. akt II SA/Sz 1012/22, który wskazał, że *nie ma żadnych przeszkód, aby uznać, że dyspozycja normy zawartej w art. 15h ust. 1 pkt 2 ustawy z 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanyc
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm