22
LUT
Twój pracownik został radnym. Czy to koniec jego kariery w twojej firmie?
Czy jeżeli niepełnosprawny pracownik uzyska mandat radnego gminy, w związku z czym niekiedy nie będzie obecny w pracy, pracodawca ma prawo wypowiedzieć mu umowę o pracę?
Pracownik z niepełnosprawnością legitymujący się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wyborach samorządowych uzyskał mandat radnego gminy. W związku z koniecznością uczestnictwa w pracach organów gminy, pracownik opuszcza zakład pracy, co prowadzi do spadku efektywności pracy tego pracownika. Pracodawca postanowił zatem wypowiedzieć mu umowę o pracę.
Jak wynika z dyspozycji art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 609, ze zm
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
