Zadaniowy system czasu pracy — jakie są zasady?

Jeśli szukać definicji to art. 128 Kodeksu pracy definiuje czas pracy jako „czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy”. Co do zasad to, w przypadku zadaniowego czasu pracy, pracodawca ustala z pracownikiem czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, oczywiście w uwzględnieniu norm określonych w Kodeksie pracy. Zadaniowy system czasu pracy pozwala pracownikowi dość swobodnie dysponować swoim czasem i łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym.

A kto może pracować w zadaniowym czasie pracy? Sięgnijmy znów do przepisów. Zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy zadaniowy czas pracy można wprowadzić, jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy, organizacją pracy oraz miejscem wykonywania pracy. Naj