08
GRU
Czas obowiązywania L4
Pracownik z niepełnosprawnością legitymujący się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, zatrudniony w porze nocnej przebywa na zwolnieniu lekarskim (L4). Czy czas obowiązywania takiego zwolnienia lekarskiego kończy się o północy, czy też powinien być rozliczany w oparciu o doby pracownicze?
Zasadniczo pracownik z niepełnosprawnością nie powinien wykonywać swoich obowiązków pracowniczych w porze nocnej. Wynika to z dyspozycji art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n.
Niemniej jednak przepisów art. 15 u.r.o.n. nie stosuje się:
- do pracowników z niepełnosprawnościami zatrudnionych przy pilnowaniu,
- jeżeli na wniosek pracownika z niepełnosprawnością lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub — w razie jego braku — lek
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
