Praca za granicą a staż pracy

Kadry
08 maja 2024Piotr Świerżewski

Często zdarza się, że pracownik powracający do Polski po okresie, w którym wykonywał pracę za granicą dla obcego pracodawcy, nie posiada udokumentowanego w naszym kraju stażu pracy, uprawniającego do skorzystania z szeregu uprawnień pracowniczych.

Polski ustawodawca dopuszcza możliwość uwzględnienia okresu pracy poza granicami naszego kraju do ogólnego okresu zatrudnienia. Zasady zaliczania do stażu pracy w Polsce okresów pracy za granicą zostały uregulowane w art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku. Nadmieńmy, iż przepis ten stanowi, że udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.

A zatem przywołana wyżej regulacja pozwala na zaliczenie do stażu pracy w Polsce pracy, świadczonej za granicą na podstawie umowy o pracę, niezależnie od kraju, w którym pracownik wykonywał tę pra

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.