Często zdarza się, że pracownik powracający do Polski po okresie, w którym wykonywał pracę za granicą dla obcego pracodawcy, nie posiada udokumentowanego w naszym kraju stażu pracy, uprawniającego do skorzystania z szeregu uprawnień pracowniczych.
Polski ustawodawca dopuszcza możliwość uwzględnienia okresu pracy poza granicami naszego kraju do ogólnego okresu zatrudnienia. Zasady zaliczania do stażu pracy w Polsce okresów pracy za granicą zostały uregulowane w art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku. Nadmieńmy, iż przepis ten stanowi, że udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
A zatem przywołana wyżej regulacja pozwala na zaliczenie do stażu pracy w Polsce pracy, świadczonej za granicą na podstawie umowy o pracę, niezależnie od kraju, w którym pracownik wykonywał tę pra