08
GRU
Czy choroba przerywa urlop wypoczynkowy?
Sezon wakacyjny to okres, kiedy najczęściej planowane są urlopy wypoczynkowe. Wiele osób decyduje się wtedy na dłuższy odpoczynek i skorzystanie z 14 dni urlopu. Oczywiście nikt nie chciałby, aby ten czas został zakłócony czymś niespodziewanym. Jednak nie zawsze tak jest.
Choroba to okoliczność, która jest niezależna od pracownika, nie można jej przewidzieć ani zaplanować. Może się więc tak niefortunnie zdarzyć, że pracownik rozchoruje się podczas zaplanowanego urlopu. Jak zatem w takiej sytuacji będzie wyglądała kwestia samego urlopu?
Jeżeli rozpatrujemy powyższą sytuację, to przede wszystkim należy przytoczyć art. 15 Kodeksu pracy. Według tego przepisu, jeśli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
- odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- powołania na
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
