Refundacja kosztów szkolenia pracowników z niepełnosprawnościami

Pracodawca może ubiegać się o refundację kosztów szkolenia zatrudnionej osoby z niepełnosprawnością w sytuacji, kiedy ponosi koszty szkolenia takiego pracownika. W tym celu powinien złożyć wniosek do starosty właściwego ze względu na miejsce siedziby pracodawcy. Może wtedy otrzymać refundację w wysokości do 70 proc. poniesionych kosztów szkolenia. Maksymalna kwota to wysokość dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę biorącą udział w szkoleniu.

Refundacja nie może przekroczyć:

• 70 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców,
• 60 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w odniesieniu do dużych przedsiębiorców.

Wydatki, które może obejmować zwrot

W przypadku, kiedy pracodawca wysyła pracownika na szkolenie, może ubiegać się o zwrot:

• usług świadczonych przez osoby prowadzące szkolenie poniesione za godziny, podczas których prowadzą one szkolenie,
• usług tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego