Kiedy pracownik z niepełnosprawnością może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne?

Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 2780, ze zm.) – u.ś.u.s.m., świadczenie rehabilitacyjne należy się ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest w dalszym ciągu niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Warto pamiętać, że zasiłek chorobowy należy się maksymalnie przez okres 182 dni, chyba że niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub występuje w okresie ciąży – wówczas maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego wynosi 270 dni. Dopiero po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego i utrzymaniu niezdolności do pracy, możliwe jest uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego, pod warunkiem że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzysk