Reforma systemu orzekania będzie oznaczać większą kategoryzację osób wymagających wsparcia

Międzyresortowy zespół ds. opracowania systemu orzekania o niepełnosprawności został powołany na podstawie zarządzenia nr 6 Prezesa Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie Międzyresortowego Zespołu do spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy (M. P. z 2017 r., poz. 167). Zgodnie z § 3 tego zarządzenia, do zadań Zespołu należało:

1. dokonanie analizy funkcjonowania systemu orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy w kontekście ich spójności i konieczności koordynacji działań bądź możliwości ich zintegrowania;
2. opracowanie projektu założeń do ustawy o orzekaniu o niepełnosprawności i niezdolności do pracy;
3. opracowanie projektu ustawy o orzekaniu o niepełnosprawności i niezdolności do pracy po przyjęciu założeń przez Zespół;
4. opiniowanie rozwiązań dotyczących systemu orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy wypracowanych w ramach działania 2.6 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

Na podstawie zarządzenia nr 53 Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2018 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie Międzyresortowego Zespołu do spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy (M. P. z 2018 r., poz.