Coraz mniej jest zawodów, które można wykonywać bez wsparcia technologii. W interesie pracodawcy jest, by wspierać pracowników, szczególnie z niepełnosprawnościami, w nabywaniu nowych kompetencji cyfrowych.
Na pierwszy rzut oka łatwo jest powiedzieć, czym są kompetencje cyfrowe. Prawie każdy człowiek potrafi posługiwać się smartfonem, napisać i wysłać maila czy znaleźć informację w internecie. Natomiast, podczas próby doprecyzowania tego określenia, okazuje się, że nie jest to już takie proste. Według Fundacji Digital University kompetencje cyfrowe to „wiedza, umiejętności i postawy pozwalające w sposób efektywny, poprawny, bezpieczny, krytyczny, kreatywny i etyczny wykonywać zadania, rozwiązywać problemy, komunikować się, zarządzać informacją, współpracować, tworzyć i dzielić się treściami”.
O tym, że kompetencje cyfrowe, obok czytania, pisania, umiejętności matematycznych i językowych, stanowią zespół fundamentalnych umiejętności współczesnego człowieka, możemy przeczytać na stronie internetowej polskiego Ministerstwa Cyfryzacji. Czym zatem są te kompetencje cyfrow
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.