Dzień wolny od pracy dla pracownika z niepełnosprawnością na badania w ZUS w związku z wypadkiem przy pracy

Adekwatnie do dyspozycji art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 2189, ze zm.) – u.u.s.w., osoba ubezpieczona, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu na skutek wypadku w miejscu pracy lub choroby zawodowej, ma prawo do jednorazowego odszkodowania. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje także członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty.

Powyższe przepisy wskazują, że przesłanką nabycia prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, jest doznanie przez ubezpieczonego w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej:

• stałego uszczerbku na zdrowiu,
• długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Pod pojęciem stałego uszczerbku na zdrowiu należy rozumieć naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy. Jednocześnie, za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uznaje się takie naruszenie sprawności organizmu, które pociąga za sobą upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.

Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy