Wniosek pracownika z niepełnosprawnością o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON

Zgodnie z art. 33 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., środki ZFRON muszą być przeznaczane na: finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na Indywidualne Programy Rehabilitacji osób niepełnosprawnych, opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne, oraz na ubezpieczenie osób niepełnosprawnych.

Jak wynika z treści § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.), udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON jest dopuszczalne jedynie na wniosek uprawnionych podmiotów, czyli m.in. osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w ZPChr na podstawie stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym osób z niepełnosprawnościami przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych, jak również niepracujących byłych pracowników z niepełnosprawnościami ZPChr. Należy jednak podkreślić, że w przypadku byłych pracowników ZPChr pomoc indywid