22
LUT
Groźba jako wada oświadczenia woli składanego przez stronę stosunku pracy
Wszelkie oświadczenia woli składane w stosunkach pracy mogą być obarczone różnymi wadami. W zależności od tego, jakiego rodzaju okoliczności dotkną wyrażenie woli, może być ono bezwzględnie lub względnie nieważne.
Wady, których konsekwencją jest niewywoływanie przez oświadczenie skutków prawnych to brak świadomości i swobody oraz pozorność. Jeżeli zaś mówimy o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, podstępu lub groźby, to taka sytuacja wymaga złożenia stosownego oświadczenia drugiej stronie czynności prawnej dotkniętej wadą.
Zgodnie z art. 87 Kodeksu cywilnego, kto złożył oświadczenie woli pod wpł
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
