Czy koszty płacy wykazywane w poz. 52 załącznika INF-D-P do wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej (Wn-D), obejmują także dodatek funkcyjny?
Do wypłacania dodatku funkcyjnego zobowiązane są wyłącznie firmy ze sfery budżetowej. Dodatek ten przysługuje obligatoryjnie pracownikom:
- urzędów państwowych;
- urzędów samorządowych;
- jednostek organizacyjnych;
- jednostek samorządu terytorialnego;
- publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Świadczenie to wypłaca się po spełnieniu przesłanek jego nabycia. Dodatek funkcyjny jest wypłacany raz w miesiącu, w terminie ustalonym dla wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Kwota dodatku funkcyjnego musi zostać ustalona indywidualnie. Zależnie od sytuacji, dodatek funkcyjny może być wyliczany w następujący sposób:
- procentowo od wynagrodzenia zasadniczego;
- od najniższego wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku, którego obowiązki dodatkowo przejmuje pracownik;
- kwotowo dla określonych stanowisk.
Z kolei INF-D-P to miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych. Dokument ten musi składać pracodawca, który na podstawie art. 26a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., otrzymuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
Przepis