Czy dodatek funkcyjny wlicza się do kosztów płacy na INF-D-P?

Do wypłacania dodatku funkcyjnego zobowiązane są wyłącznie firmy ze sfery budżetowej. Dodatek ten przysługuje obligatoryjnie pracownikom:

• urzędów państwowych;
• urzędów samorządowych;
• jednostek organizacyjnych;
• jednostek samorządu terytorialnego;
• publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

Świadczenie to wypłaca się po spełnieniu przesłanek jego nabycia. Dodatek funkcyjny jest wypłacany raz w miesiącu, w terminie ustalonym dla wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Kwota dodatku funkcyjnego musi zostać ustalona indywidualnie. Zależnie od sytuacji, dodatek funkcyjny może być wyliczany w następujący sposób:

• procentowo od wynagrodzenia zasadniczego;
• od najniższego wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku, którego obowiązki dodatkowo przejmuje pracownik;
• kwotowo dla określonych stanowisk.

Z kolei INF-D-P to miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych. Dokument ten musi składać pracodawca, który na podstawie art. 26a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., otrzymuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

Przepis