22
LUT
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika
Pracodawcy mogą zaoferować swoim pracownikom dodatkowe benefity. Jednym z nich może być dofinansowanie do wypoczynku. Pracownicy, którzy zdecydują się z tego skorzystać, powinni jednak pamiętać, że takie dodatkowe środki nie zawsze będą wolne od opodatkowania.
Jeżeli dofinansowanie dotyczy wypoczynku pracownika lub pełnoletnich członków jego rodziny, wówczas wartość dofinansowania będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Należy wiedzieć, że tego typu przychody podlegają opodatkowaniu, chyba że co innego przewiduje wprost przepis prawa.
W przypadku, gdy dofinansowanie dotyczy tzw. wczasów pod gruszą, istotne będzie źródło, z któr
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
