W poszukiwaniu pracownika
Znalezienie osób chętnych do pracy wydaje się zadaniem banalnym. Jednak w rzeczywistości takie nie jest. Przygotowanie do rekrutacji zaczyna się dużo wcześniej niż opublikowanie ogłoszenia.
11 kwietnia 2024Odpowiedni człowiek na odpowiednie stanowisko – znalezienie kogoś takiego wymaga od pracodawcy wiele wysiłku i czasu. Dlatego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy headhuntera, czyli łowcy głów.
Główne zadanie headhuntera polega na znalezieniu osoby na stanowisko poszukiwane przez klienta. Przy czym łowca głów zajmuje się wyszukiwaniem specjalistów na wyższe stanowiska. Innymi słowy, poluje na osoby, które mają zostać dyrektorami, menedżerami lub mają pracować jako specjalista w danej dziedzinie.
Osoba pracująca na takim stanowisku ma za zadanie stworzenie sylwetki poszukiwanego pracownika tzw. persony: określa wiedzę, umiejętności, doświadczenie, cechy charakteru, które najlepiej będą pasowały do danego stanowiska pracy. W drugiej kolejności zabiera się za wyszukiwanie kandydatów pod stworzony profil.
Proces rekrutacji jest czasochłonny i długotrwały, dlatego warto skorzystać z pomocy zawodowego headhuntera, szczególnie jeśli poszukuje się specjalistów lub pracowników z rzadko spotykanymi umiejętnościami. Często pracodawca nie posiada odpowiednich narzędzi ani orie
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Znalezienie osób chętnych do pracy wydaje się zadaniem banalnym. Jednak w rzeczywistości takie nie jest. Przygotowanie do rekrutacji zaczyna się dużo wcześniej niż opublikowanie ogłoszenia.
11 kwietnia 2024Pandemia koronawirusa była czynnikiem przyspieszającym wdrożenie pracy zdalnej w wielu firmach. Od kilku lat coraz więcej pracodawców funkcjonuje w takim modelu pracy. Z jakimi wyzwaniami muszą się mierzyć?
12 kwietnia 2024