Ingerencja ZUS w wynagrodzenie - czy jest możliwa?

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych będący zewnętrznym podmiotem może ingerować w ustaloną wysokość wynagrodzenia?

Wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składek, które odprowadzane są do ZUS. Można zatem zastanowić się, czy ingerencja ZUS w ustalone między stronami wynagrodzenie jest czymś dopuszczalnym. Jest to ważna kwestia między innymi z tej przyczyny, że w pewnych okolicznościach to na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych spoczywa obowiązek wypłaty świadczeń na rzecz pracownika. Tak się dzieje choćby w przypadku tzw. chorobowego.

Gdy jakieś okoliczności wskazują na to, że wynagrodzenie na rzecz konkretnego pracownika mogło zostać wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia pra