Dyżur domowy

Dyżur domowy nie pociąga za sobą konsekwencji finansowych dla pracodawcy, jeśli nie dochodzi do świadczenia przez pracownika pracy. Dlatego też ten rodzaj jest najczęściej wybierany przez pracodawców.

Najczęściej dyżur domowy przybiera postać dyżuru „pod telefonem lub mailem”, który co prawda nie ma swojej, autonomicznej regulacji prawnej, jednak w praktyce obowiązek posiadania przy sobie włączonego telefonu służbowego lub komputera pełni dokładnie taką samą funkcję co tradycyjnie pojmowany dyżur domowy.

Tak więc za dyżur domowy należy uznać każdą sytuację, w której pracodawca planując pracownikowi dyżur, gwarantuje sobie możliwość wezwania go do pracy, zaś pracownik podejmując swoje decyzje życiowe, musi lic